昆山塑钢门窗厂招聘操作熟练的门窗制作工人，提供灵活操作方案。我们寻求具有专业技能和团队协作精神的候选人，能够熟练操作各类塑钢门窗生产设备。我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。有意者请与我们联系，共同打造优质的塑钢门窗产品，为建筑领域贡献力量。报名截止日期灵活，欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来。续版招聘广告编号为90.67.15。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 灵活操作方案
3. 职业发展新机遇

灵活操作方案与职业发展新机遇

随着建筑行业的蓬勃发展，昆山塑钢门窗厂为适应市场需求，扩大生产规模，现面向社会广泛招聘各类人才，我们秉持以人为本、科技创新的原则，致力于为客户提供优质的产品与服务，本次招聘旨在吸纳有志之士，共同打造美好未来，我们深知每位员工都是企业发展的重要动力，因此我们为员工提供灵活的操作方案和丰富的职业发展机会。

招聘职位及要求

1、门窗设计师（若干名）

岗位职责：负责塑钢门窗设计，根据客户需求进行方案设计及优化。

任职要求：

（1）熟练掌握AutoCAD等设计软件；

（2）具备良好的美学素养和创新能力；

（3）有较强的沟通能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经验者优先。

2、生产技术员（若干名）

岗位职责：负责塑钢门窗生产过程中的技术操作和设备维护。

任职要求：

（1）熟悉塑钢门窗生产流程；

（2）具备较强的动手能力和实践经验；

（3）有良好的团队协作精神和责任心；

（4）机械、制造等相关专业优先考虑。

3、销售专员（若干名）

岗位职责：负责产品的销售工作，拓展市场渠道，维护客户关系。

任职要求：

（1）具备良好的沟通能力和谈判技巧；

（2）有较强的市场开拓能力和团队协作精神；

（3）对销售工作有热情，有责任心；

（4）有销售经验或相关专业的优先考虑。

灵活操作方案

为了吸引更多优秀人才，昆山塑钢门窗厂推出灵活操作方案，该方案包括：

1、培训机制：为员工提供全面的技能培训，包括软件操作、生产技术等，助力员工快速成长。

2、晋升通道：根据员工的工作表现和能力，提供多元化的晋升通道，包括技术路线、管理路线等。

3、绩效考核：设立公平的绩效考核制度，优秀员工将享有丰厚的奖金和福利。

4、工作模式：根据员工的特长和兴趣，灵活安排工作模式，如远程办公、弹性工作时间等。

职业发展新机遇

昆山塑钢门窗厂为员工提供的职业发展新机遇包括：

1、海外派遣：对于表现优秀的员工，将有机会派遣至海外分公司，拓展国际视野。

2、创新创业支持：鼓励员工提出创新建议，对于优秀创意将给予资金支持，助力员工实现创业梦想。

3、跨界合作：与行业内外的优秀企业建立合作关系，为员工提供跨界学习和交流的机会。

4、领导力培养：举办领导力培训课程，提升员工的管理能力和领导力。

昆山塑钢门窗厂正处于快速发展阶段，诚邀各位有志之士加入我们的团队，我们承诺，每位员工在这里都能找到属于自己的舞台，实现自己的价值，欢迎热爱塑钢门窗行业的人才加入我们，共同创造美好未来！应聘者请将简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明应聘职位名称，我们期待与您携手共进，共创辉煌！

注：本次招聘有效期至XX年XX月XX日，如有续版更新请留意最新招聘信息，昆山塑钢门窗厂招聘团队敬上。